Первый заместитель председателя РФСО «Локомотив», Ольга Алимирзоева-Панкова, рассказала о благотворительном футбольном матче в помощь детям больным церебральным параличом, в организации которого она приняла самое непосредственное участие.
– Футбол для нас в новинку, – призналась Ольга Альбертовна. – Фонд «Шаг вместе» уже семь лет проводит такие акции, но до сегодняшнего дня мы ограничивались баскетбольными матчами. А там все же совсем другой формат. Небольшой зал, все уютно. Так что для нас нынешний матч тоже стал непростым испытанием. Волновались за погоду, с родителями заранее договаривались на случай дождя…
Но в итоге все вышло прекрасно. Дети получили много подарков. И вы же видели – они довольны! А это самое главное.
Жаль, что пока получается проводить такие матчи только два раза в год. Люди ведь два-три года в очереди стоят, чтобы финансовую поддержку получить. Но, слава Богу, что нас поддерживают звезды кино и спорта. А также наше правительство. За это им всем огромное спасибо.
– Наверняка многие хотят, чтобы такие матчи проходили чаще.
– Сложно собрать всех вместе, все одновременно организовать. Мы ведь стараемся всегда делать, так сказать, правильный и добротный праздник. Финансы на него найти тоже непросто. Хорошо, что нам очень помогает компания «РЖД-Здоровье». Предоставляет пансионат, куда мы можем отправлять детей на отдых. Плюс реабилитация – это наши интернаты и больницы. Думаю, что примерно человек двадцать мы отправим туда на реабилитацию за счет наших спонсоров, и еще человек десять получат коляски.
– ОАО «РЖД» уже не первый раз участвует в подобных акциях. Насколько это важно для компании.
– Это корпоративная этика. Ведь фонд «Шаг вместе» помогает и детям железнодорожников. Они сегодня тоже были на матче. Это правильно, что мощная компания помогает таким деткам. Совместно с РЖД фонд проводил баскетбольный матч еще год назад. Огромное спасибо всем железнодорожникам за эту помощь. Я сама мама четверых детей и могу сказать – всех люблю одинаково! Потому что все дети – это наша огромная семья. Хорошо, что руководство компании это понимает. И никогда не делит детей на наших и не наших. Когда у людей горе, надо объединяться. И помогать им справиться с серьезной проблемой всем миром.